Graag wens ik iedereen een jaar toe waarin de OR kan laten zien dat deze van meerwaarde kan zijn voor medewerker en bedrijf.
De OR met een cynische achterban wens ik optimisme toe.
En de OR die zichzelf weinig invloedrijk vindt, wens ik zelfvertrouwen toe.
En als 2016 een zwaar jaar vol ingrijpende besluiten was, wens ik de OR een lichter jaar met ook goed nieuws toe.
En iedere OR wens ik toe dat het lukt om werkelijk als team te werken en om goede relaties te bouwen met bestuurder en collega’s.
Tot ziens in het nieuwe jaar!
