In internationale bedrijven komt het geregeld voor dat de multinational op bepaalde HR-gebieden zoals beoordeling (performance management) tot een uniform beleid wil komen. Indien dat er is, wordt zo’n ‘global policy’ dan aan de Europese ondernemingsraad voorgelegd. De onderneming denkt dan vaak dat de zaak hiermee geregeld is. Echter, de nationale wetgeving moet nog steeds nageleefd worden en als het om een artikel-27 zaak gaat, betekent dat nog steeds dat de OR in Nederland een instemmingsverzoek moet ontvangen. En dus ook dat die OR redenen kan hebben om geen instemming te verlenen.
Pas dus op met deze verdwijntruc.
Tag: Europa
Conference in Berlin on works councils in Europe
On May 12th the Hans Boeckler Foundation and Wissenschaftszentrum Berlin organised an academic conference on works councils on the occasion of 40 years participation of employees in the company supervisory board (Unternehmensmitbestimmung). The conference was attended by researchers and practitioners from Germany, the UK, Norway, the US, Israel, Portugal, China and the Netherlands.
I was invited to present on the economic impact of works councils, based on my PhD work, and it was more than honouring to be in the same workshop with professor John Addison who has published numerous articles on the subject.
Information about the activities of the Hans Boeckler Foundation see www.boeckler.de. The website is a very useful source about the Germand employment system and it also contains English text.
This is my presentation for the conference. Any feedback is welcome.