Al weer een jaar geleden hoorde ik voor het eerste van het proefschrift ‘Verwaarloosde organisaties’ van Joost Kampen. Een intrigerende titel! In de tussentijd heb ik veel voorbeelden van verwaarlozing gehoord uit de mond van OR-leden. Verwaarlozing is het tegenovergestelde van goed werkgeverschap en goed werknemerschap. Verwaarlozing heeft te maken met simpele principes als onvoldoende aandacht, geen duidelijke grenzen, niet rekening houden met verschillen. Het begint met een tekort van de werkgever, maar gaat verder met destructief, asociaal en negatief gedrag van medewerkers. En op een gegeven moment loopt dat allemaal door elkaar heen.
Voor een OR kan dit boek helpen om onder woorden te brengen wat zij in ‘bits & pieces’ zelf al zien, maar de grote uitdaging is om erkenning voor de situatie te krijgen als begin van herstel.
Begin 2019 wil ik hier voor geïnteresseerde OR-leden een themadag over houden. Belangstelling? Laat gerust alvast weten via wigboldus@consultraining.nl