Thuiswerken – back to the future – naar zzp-ers light?

In veel organisaties is het onderwerp ‘thuiswerken’ of ook wel aangeduid als ‘hybride werken’ – de combinatie van thuis en op kantoor – een belangrijk thema op de overlegagenda van de OR. Tenminste, voor die ondernemingen waar veel van de medewerkers kúnnen thuiswerken. Want productiepersoneel, afvalinzamelaars, bouwvakkers, transporteurs, ziekenhuispersoneel en zoveel andere beroepen lenen zich niet voor thuiswerken.

Recent werd in een interview thuiswerken al als de nieuwe arbeidsvoorwaarde aangeduid. En het klopt: voor velen is het een ideaal om minstens een of twee dagen vanuit huis te kunnen werken.

Terug naar het pre-industriële tijdperk
Thuiswerken – in het Engels WfH, working from home – lijkt iets nieuws. Lees “Thuiswerken – back to the future – naar zzp-ers light?” verder

Works Council training – my piece of cake!

Just finalised the training with NXP Semiconductor’s works council: recently elected, well organised and highly motivated. And with an interesting mix of fresh blood & valuable experience, female and male members, different ages and both Dutch and non-Dutch members.

More and more non-Dutch employees start to participate in works councils. This helps to better reflect the work force in the composition of the works council.
In many companies with such a mixed workforce the language is English. And gradually more and more works councils begin to use English as their working language as well. Or they communicate both in Dutch and English.
Not every Dutch employee is fluent in English, but if people put effort in understanding each other, it will work. I am now working on a small works council dictionary to assist Dutch members in using the right English words and non-Dutch member in knowing about typical Dutch works council words.
Over the years I have developed a lot of training material in English: presentations, hand outs, laminated cards and exercises. And still expanding this set. In my book ‘Impact’ a full chapter on Dutch works councils is in English.
Last year, I have done 6 more day training sessions in English for works councils and 1 for an EWC, as well as a few consultancy jobs in English. This was with companies in IT and high tech, agriculture, meteorology and retail. It is a challenge to work with a multicultural team, and moreover it is also fun listening to all these accents by Dutch, German, French, Eastern-European, Asian, African and other members.

Interested to know more? Please contact me on wigboldus@consultraining.nl

OR-verkiezingen: meer medewerkers mogen meedoen

Er is een wetswijziging in behandeling waarin de termijn om bij OR-verkiezingen te mogen stemmen en verkozen te kunnen worden, wordt verkort van 6 cq 12 maanden naar in beide gevallen 3 maanden. Ook wordt in dat wetsvoorstel de termijn waarop een flexkracht als ‘in de onderneming werkzame persoon’ wordt beschouwd en stemrecht krijgt van 24 naar 15 maanden gewijzigd.

Misschien niet de meest spectaculaire wetswijziging, maar wel een nuttige. Meer medewerkers zullen hierdoor zich kandidaat mogen stellen en een stem uitbrengen. En vooral in sterk groeiende ondernemingen of organisaties met veel doorstroom betekent het dat er soms veel meer medewerkers benaderd kunnen worden om zich kandidaat te stellen. Lees “OR-verkiezingen: meer medewerkers mogen meedoen” verder